Uma integração bem pensada exige compromisso e entrega, mas os resultados obtidos compensam e muito estes esforços – uma empresa que entrega a seus colaboradores um programa correto de treinamento e boas-vindas promove pequenas revoluções individuais que conduzem a desempenhos ainda melhores de suas equipes, que por sua vez levam a operação como um todo para novos patamares de produtividade, eficiência e lucratividade.

Mas os resultados corporativos também são impactados pela ausência de um processo de integração estruturado: uma empresa que não investe na integração abre espaço para diversos problemas recorrentes em sua operação, enfrentando e acumulando prejuízos e perdas constantemente.